En Edimca, cada colaborador es una pieza fundamental de nuestro éxito. Desde nuestra fundación, hemos tenido la fortuna de contar con personas excepcionales que, con su dedicación y esfuerzo, han crecido junto a nosotros. Hoy queremos rendir homenaje a algunos de nuestros colaboradores más antiguos, cuyas historias reflejan nuestra cultura de crecimiento, empatía y desarrollo personal y profesional.
Mery: 37 años de dedicación y excelencia
Celebramos a Mery Guijarro, quien se unió a Edimca a los 18 años como Auxiliar de Contabilidad. Su ascenso hasta convertirse en líder de la sucursal San Rafael es un testimonio de su tenacidad y pasión. Mery ha sido una luz en nuestra organización, inspirando a todos con su dedicación y versatilidad.
La historia de Mery es un ejemplo claro de cómo Edimca se compromete con el desarrollo de sus colaboradores. Desde el primer día, nuestros colaboradores tienen acceso a programas de capacitación que les permiten adquirir nuevas habilidades y conocimientos y Mery no ha sido la excepción. Su formación continua ha hecho que ella y su equipo puedan crecer y asumir roles de mayor responsabilidad.
En Edimca, no solo valoramos la experiencia y el conocimiento, sino también la actitud y el compromiso. Mery ha demostrado constantemente su capacidad para adaptarse y superar desafíos, lo que la ha llevado a ocupar posiciones de liderazgo.
Klever Holguín: 35 años de compromiso
Klever celebró 35 años con nosotros, demostrando que el compromiso y la pasión son claves para el éxito profesional. Su trayectoria es un ejemplo de cómo Edimca fomenta un ambiente de trabajo donde los colaboradores pueden desarrollarse plenamente.
Desde el inicio de su carrera en Edimca, ha tenido acceso a diversas oportunidades de crecimiento profesional. En Edimca, creemos que un ambiente de trabajo positivo y de apoyo es fundamental para el bienestar de nuestros empleados. El compromiso, la pasión y el compañerismo se ven reflejados en el cariño que su equipo expresa por Don Klever.
Byron Solano: 27 años de servicio excepcional
Byron Solano se unió a Edimca en 1997 y, desde entonces, ha demostrado un compromiso inquebrantable con nuestros valores. Su liderazgo, profesionalismo y dedicación han sido pilares fundamentales para el crecimiento de la empresa, destacando cómo Edimca apoya el desarrollo continuo de sus colaboradores a lo largo de su carrera.
Nuestros programas de desarrollo profesional están diseñados para ayudar a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial. Byron ha participado en numerosos cursos y talleres que le han permitido potenciar sus habilidades y asumir roles más desafiantes.
Byron ha tenido la oportunidad de liderar proyectos importantes y colaborar con colegas de diversas áreas, lo que ha enriquecido su desarrollo profesional. A través de su liderazgo excepcional siempre ha apoyado con innovadoras estrategias que han sido cruciales para impulsar el crecimiento de su equipo.
María Ochoa: 27 años de liderazgo y positividad
María Ochoa, conocida cariñosamente como Mery en la sucursal Mariscal, celebra 27 años con Edimca. Su habilidad para forjar relaciones sólidas y su ética de trabajo han sido un verdadero activo para nuestra organización. Su trayectoria es un ejemplo de cómo Edimca valora y promueve el liderazgo dentro de la empresa.
El liderazgo efectivo es fundamental para el éxito de cualquier organización, y en Edimca nos enorgullecemos de identificar y desarrollar líderes entre nuestros colaboradores. Creemos que un buen líder no solo dirige, sino que también inspira y motiva a su equipo para alcanzar metas comunes.
Además de su liderazgo, es conocida por su positividad y su capacidad para crear un ambiente de trabajo armonioso. En Edimca, valoramos la importancia de un entorno laboral saludable y nos esforzamos por fomentar una cultura de respeto y colaboración. La dedicación y el compromiso de Mary con estos valores son un ejemplo para todos nosotros.
Rosa Rugel: 26 años de pasión y mentoría
Rosa Rugel, líder en la sucursal José Gómez Gault de Guayaquil, celebra 26 años con nosotros. Su dedicación y compromiso con la excelencia han dejado una huella perdurable en todos los que la conocen. La historia de Rosa destaca la importancia de la mentoría y el apoyo en el desarrollo profesional.
En Edimca, creemos que todos los colaboradores deben tener acceso a mentores que los guíen en su carrera. Rosa ha sido una mentora excepcional, compartiendo su conocimiento y experiencia con sus colegas. La mentoría no solo beneficia a los empleados individuales, sino que también fortalece a la organización en su conjunto, creando una cultura de aprendizaje y crecimiento continuo.
La pasión de Rosa por su trabajo y su dedicación a la excelencia son un reflejo de los valores de Edimca. Nos esforzamos por crear un entorno donde cada colaborador pueda encontrar su pasión y desarrollarla plenamente. Su historia es un testimonio de cómo la mentoría y el apoyo pueden transformar carreras y contribuir al éxito de la empresa.
Alexandra Espinoza: 24 años de innovación y lealtad
Desde Edimca Portete en Guayaquil, celebramos los 24 años de Alexandra Espinoza, nuestra segunda al mando. Su capacidad para enfrentar desafíos y encontrar soluciones creativas ha sido invaluable. La trayectoria de Alexandra destaca la importancia de la innovación y la lealtad en el éxito de Edimca.
La innovación es un componente clave de nuestra estrategia en Edimca. Fomentamos un entorno donde los colaboradores se sientan libres para proponer nuevas ideas y soluciones. Alexandra ha demostrado una habilidad excepcional para innovar y adaptarse a los cambios, lo que ha sido crucial para nuestra capacidad de mantenernos competitivos en el mercado.
Además de su capacidad para innovar, Alexandra ha mostrado una lealtad inquebrantable a Edimca. Valoramos profundamente la lealtad de nuestros colaboradores y nos esforzamos por recompensarla con oportunidades de crecimiento y desarrollo. La historia de Alexandra es un ejemplo de cómo la lealtad y la innovación pueden ir de la mano para impulsar el éxito de la empresa.
Edson: 23 años de crecimiento y liderazgo
Edson celebra 23 años en Edimca, siendo jefe de bodega en nuestra sucursal matriz Monteserrín. Su compromiso y dedicación continúan siendo un ejemplo para futuros líderes. La historia de Edson resalta la importancia del crecimiento y el liderazgo en nuestra organización.
Además del desarrollo profesional, en Edimca nos preocupamos por el bienestar personal de nuestros colaboradores. Nos esforzamos por crear un equilibrio entre la vida laboral y personal, asegurándonos de que nuestros colaboradores tengan el apoyo necesario para prosperar en todas las áreas de su vida. El éxito de Edson es un testimonio de nuestro compromiso con el desarrollo integral de nuestro equipo.
En Edimca, creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Brindamos oportunidades de crecimiento y capacitación constantes, y nos enorgullece saber que nuestro esfuerzo ha servido para moldear trayectorias tan inspiradoras como las de Mery, Klever, Byron, María, Rosa, Alexandra y Edson. Cada uno de ellos ha dejado una marca indeleble en Edimca, y estamos profundamente agradecidos por su dedicación y contribuciones.
Estas historias son solo una pequeña muestra de la dedicación y el compromiso que encontramos diariamente en Edimca.
¡Por muchos más años de éxitos juntos!
